匠心育人||学院举行2026届毕业生就业政策宣讲活动暨“领导面对面”座谈会

5月9日，william威廉中文举行2026届毕业生就业政策宣讲暨“领导面对面”座谈会。学院党委书记王浓章、院长吴吉林等领导班子成员，各班主任、指导老师、辅导员及2026届全体毕业生参加活动。

上午8时30分，宣讲会在北4401-1教室拉开帷幕，会议由学院党委副书记钟洪波主持。团委书记张晓阳就“西部计划”政策与报名流程作了解读，就业专干周天柱老师围绕应征入伍、“三支一扶”、毕业档案管理等政策进行了系统宣讲。院长吴吉林教授以《主动出击，多元选择，为自己的未来负责》为题讲话。他指出，当前土木工程行业数字化、绿色化、智能化转型加速，智能建造、城市更新等领域人才需求依然旺盛，但受宏观环境影响，就业结构性矛盾突出，部分同学存在预期过高、主动性不足等问题。他向毕业生提出三点希望：把就业作为头等大事，走多元化就业之路，迅速行动起来。他强调，WilliamHILL中国扎根湘西、服务武陵山区，培养的是“下得去、留得住、用得上、干得好”的应用型人才，鼓励同学们自信迈出就业第一步。

图为活动现场

宣讲结束后，活动移至学院六楼会议室进行面对面交流答疑。毕业生就自己目前的就业进展情况、就业意愿以及求职困惑与政策疑问依次发言，院领导及指导老师们认真聆听、记录，并对每个学生的疑问逐一做了解答和指导。学院党委书记王浓章在与同学们交流时表示，学院将持续做好就业指导与服务，希望大家认清形势、坚定信心、主动作为。思想上要“破冰”，没有那份工作一开始就是完美的，完善简历，多关注就业网站，多投简历。渠道上要拓宽，土木毕业生的去向其实很广，多关注行业招聘会、大型招聘APP上的土木专区，主动去问、去投、去跑，机会就在这些渠道里。方法上要务实，做好“先就业再择业”准备，大公司进不去，中小型的公司也可以先去，甚至到项目一线去，一年后你带着现场经验再跳槽，筹码完全不同。土木行业尤其看重责任心和安全意识，简历上要把实习经历、课程设计、能操作的软件写清楚，建议多与同学组队去参加招聘会，相互提醒、互通信息，一起提高。

图为活动现场

此次座谈会以政策宣讲结合面对面答疑，不仅回应了毕业生的现实困惑，也极大提振了就业信心。同学们纷纷表示，将端正心态、找准方向，用实干迎接职场新征程。

（撰稿：何沐羲 孙浩 宋玉，一审/校：唐业喜，二审/校：钟洪波，三审/校：王浓章）